学工处顺利开展2026年第一期辅导员心理专业能力培训

作者:发布时间:2026-03-24浏览次数:10

为持续提升我校辅导员队伍的心理育人工作能力,320日上午,学工处在图书馆报告厅举办了2026年第一期辅导员心理专业能力培训。本次培训主题为辅导员心理健康工作案例研讨,邀请了大气科学学院刘伟老师和商学院吴谦老师做了工作案例分享,并邀请了南京航空航天大学心理健康教育中心主任杨雪花教授对工作案例进行指导和点评。 60余位辅导员与心理中心老师参与了此次培训。

大气科学学院刘伟老师带来了题为《暖阳融冰,大气花开 ——一名抑郁留级生在非压迫式帮扶下的成长突围》的案例分享,面对因抑郁伴社交障碍而留级、自我封闭的学生,刘老师坚持以生为本,以事务性工作为安全切入点,通过分享手绘、非遗手工、花卉、绿植等非侵入式关怀建立信任,并联合家校、任课教师及朋辈构建个性化支持网络。历经两年多精准帮扶,学生顺利毕业、就业,实现了从拒绝沟通主动求助的蜕变。该案例为心理困难学生帮扶提供了微光陪伴、精准赋能的生动实践。

吴谦老师带来了题为《构建家校协同体系,赋能学生心理韧性培养——以积极心理学为导向》,该案例是一名因高中校园霸凌和网络暴力而陷入抑郁的学生。面对学生的心理创伤,吴老师摒弃单纯灭火思维,通过无条件积极关注建立信任,协助调整宿舍环境、转介心理咨询,并聘请其担任辅导员助理、鼓励其发展特长,在具体工作中重建自我价值感。同时,耐心化解家庭沟通障碍,构建家校协同支持网络。经过半年系统干预,该生与家人关系改善,重拾生活热情,实现了从心理危机向阳生长的积极转变,为心理育人提供了多方协同、优势赋能的生动范本。

结合两个老师的案例分享,在场的辅导员们进行了深入的交流与研讨。针对分享的案例以及大家工作中遇到的实际问题和难点问题,杨雪花教授进行了专业的指导和点评。杨老师指出,辅导员要践行分级管理、全员育人的理念,构建内部同盟与家校协同支持网。工作中需要严守边界,但方式要温柔而坚定,更需要精准评估学生的心理健康状况。面对难以处理的问题,辅导员要学会主动寻求支持资源。通过构建支持性资源与环境,引导学生拓展社交、发掘优势特长,沉浸于自然与多元身心活动,配合规律运动,在持续实践中重塑自我价值感,真正实现为学生的自我成长深度赋能。


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