| 各学院： 为帮助我校学生获得清晰的自我认知，明确职业定位，并通过大数据运算实现学生与职位的精准互推，学工处联合智联招聘持续推进全国就业能力认证（National Employability Test，简称NET）测评公益项目。NET测评项目由中国心理学会、北京师范大学等权威测评机构的专家命题，每次命题经历至少三轮资格审核，并且已经通过中国心理学会心理测量专业委员会的权威鉴定。该测评采用在线测评的方式对大学生就业能力进行分析研究，现将我校测评报名工作安排如下： 一、测评对象：主要面向我校2013级、2014级在校普通本科学生 ?二、测评内容： （一）通用能力：主要评估学生快速掌握新知识、新技能的基本能力，包括言语理解、数理应用、创新能力等5个指标。 （二）性格特征：主要评估求职者的性格特点和行为倾向，包括尽责性、开放性、亲和性等5个指标。可以用来判断学生的性格特点与目标岗位、企业文化的匹配程度。 （三）职业价值观：主要挖掘学生职业生涯中最希望获得的因素以及求职关注点，可以帮助学生理清求职价值取向，帮助企业推断出求职者的工作积极性及稳定性等。 三、测评意义： （一）测评报告：通过测评可以得到一份全方位立体的个人测评报告，在能力、性格、职业价值观全面分析自身求职特点的同时，给予就业行动建议，同时推荐专属就业职位。 （二）认证证书：通过测评的考生可以通过NET职通车平台获取反映自身就业能力认证证书，智联招聘权威认可，证书广受HR好评，可以增加求职竞争力，增加面试成功率。 （三）扩大简历曝光：所有测评考生均可享受智联简历扩大曝光特权，在智联招聘网站增加简历曝光率，大大增加被HR青睐的机会。 （四）数百名企认可NET测评作为招聘重要参考元素：目前共有超过 500 家知名企业将 NET 测评结果替代本企业笔试或者作为招聘重要参考，更有包括滴滴打车、联邦速递、光大永明等知名企业直接通过“NET菁英库”平台挑选应届毕业生并主动对学生发出面试邀约。 四、报名要求： 请各学院组织有测评需求的学生报名，报名汇总表（见附件）于5月15日（周一）上午十点前，通过奥蓝消息发送给就业办王峰。学工处将根据学生报名情况集中组织测评。 联系人：王峰 联系电话：58731177 学生工作处 2017年5月10日 |
