各学院：
根据《南京信息工程大学辅导员年度岗位考核实施办法（试行）》（学发[2010]3号），现将我校2013年度辅导员岗位考核及优秀辅导员评选工作的相关事项通知如下：
一、考核和评选对象
全校专职辅导员（含学办主任、分团委书记）。
二、考核和评选原则
（一）考核坚持“客观、公开、公正”的原则；
（二）注重工作实绩的原则；
（三）定性考核与定量考核相结合的原则。
三、考核和评选程序
（一）自我总结
辅导员根据考核内容和考核指标体系对自己2013年的工作开展情况进行全面、客观的梳理，完成个人总结的撰写，并准备相关支撑材料。
（二）组织测评
各学院成立辅导员考核领导小组，对照辅导员考核指标，结合辅导员个人总结和现实表现对辅导员进行测评，同时组织学生测评、同行测评、班主任测评和任课教师测评，其中学生测评通过学生版奥蓝进行（具体操作方法请见附件5），参与测评的学生人数不得低于辅导员所带学生数的80％，其他有关测评的表格由各学院自行印制，表格样式见附件1、附件2。
（三）优秀辅导员评选要求
各学院测评结果排名前40%，且考核总得分≥90、学生评价得分≥24（折合分）、所带本科学生人数≥100的辅导员，通过个人申报的方式参评校优秀辅导员，填写《南京信息工程大学优秀辅导员申报表》（附件3），同时提交以下材料：
1.个人年度工作总结及《辅导员工作大事记》；
2.奖惩材料：
（1）本人2013年获得的校级（含）以上奖励；
（2）所带学生（含集体和个人）2013年获得校级（含）以上奖励情况,包括获奖人次和比例等；
（3）所带学生2013年违纪受处分情况，包括受处分人次和比例等。
3.个人承担课题及论文发表情况（仅指第一作者）,承担的课题需提供课题立项通知，发表的论文需提供期刊封面、目录及正文的复印件。
（四）学校考评
（1）学校成立由学工处、校团委等相关职能部门组成的辅导员考核领导小组；
（2）组织申报优秀辅导员的候选人进行年度工作述职和答辩，述职内容包括：2013年工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及今后的打算。每位候选人的述职时间不得超过8分钟，答辩时间不得超过3分钟；
（3）学校辅导员考核领导小组根据候选人的平时表现、申报材料、述职及答辩情况进行评分，根据得分情况确定校优秀辅导员的最终人选（比例不超过参加本年度考核的辅导员总人数的30%）。
四、有关要求
请各学院于
学生工作处
