各学院：
根据《南京信息工程大学辅导员年度岗位考核实施办法（试行）》（学发[2010]3号），现将我校2011年度辅导员岗位考核及优秀辅导员评选工作的相关事项通知如下：
一、考核和评选对象
校本部全体专职辅导员（含学办主任、分团委书记）。
二、考核和评选原则
1.考核坚持“客观、公开、公正”的原则；
2.注重工作实绩的原则；
3.定性考核与定量考核相结合的原则。
三、考核和评选程序
1.自我总结：辅导员根据考核内容和考核指标体系对自己一年来的工作进行全面、客观的梳理，完成个人总结的撰写，并准备相关支撑材料。
2.组织测评：各学院成立辅导员考核领导小组，对照辅导员考核指标，结合辅导员个人总结和现实表现对辅导员进行测评，同时组织学生测评、同行测评、班主任测评和任课教师测评，其中学生测评时参与测评的学生人数不得低于辅导员所带学生数的80％，被测评辅导员须回避。有关测评表格由各学院自行印制，表格样式见附件1、附件2和附件3。
3.个人申报：各学院测评结果排名前40%，且考核总得分≥90、学生评价得分≥24（折合分）、所带本科学生人数≥100的辅导员，通过个人申报的方式参评校优秀辅导员，填写《南京信息工程大学优秀辅导员申报表》；
4.学校考评：学校成立由学工处、团委以及相关职能部门组成的辅导员考核领导小组。申报辅导员进行年度工作述职（全面总结一年来工作开展情况、取得的成绩和存在的问题及今后的打算，时间不超过8分钟）和答辩（时间3分钟）。学校辅导员考核领导小组根据辅导员的平时表现、述职及答辩情况进行评分，根据得分情况确定校优秀辅导员的最终人选（比例不超过参加本年度考核的辅导员总人数的30%）。
四、有关要求
请各学院于12月30日前将《2011年辅导员岗位考核结果汇总表》（附件4）和《南京信息工程大学优秀辅导员申报表》（附件5）报学工处教育管理科，报送材料时需提交纸质和电子版各一份。
学生工作处
2011年12月22日
