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各学院：
根据《南京信息工程大学辅导员年度岗位考核实施办法（试行）》（学发[2010]3号），现将我校2010年度辅导员岗位考核的相关事项通知如下：
一、考核对象
校本部的专职辅导员（含学办负责人）。
二、考核原则
1、考核坚持“客观、公开、公正”的原则；
2、注重工作实绩的原则；
3、定性考核与定量考核相结合的原则。
三、考核内容和考核办法
参见《南京信息工程大学辅导员年度岗位考核实施办法（试行）》（学发[2010]3号）。
四、有关要求
1、辅导员岗位考核过程中的学生测评、同行测评、班主任测评、任课教师测评和学院考核领导小组测评工作均由各学院组织实施，其中学生测评时参与测评的学生人数不得低于辅导员所带学生数的80％，被测评辅导员必须回避。有关测评表格由各学院自行印制，表格样式见附件1、附件2和附件3。
2、请各学院于12月24日前将《2010年辅导员岗位考核结果汇总表》（附件4）和《南京信息工程大学优秀辅导员审批表》（附件5）报教育管理科，报送材料时需提交纸质和电子版各一份。
学生工作处
2010年12月7日
