学发〔2008〕77号
南京信息工程大学学生干部管理办法
（试行）
第一章 总 则
第一条 为了加强学生干部的管理，提高学生干部的综合素质，更好地发挥学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务”中的作用，促进学校校风、学风建设，特制定本办法。
第二条 本办法所指学生干部包括校、院、班各级各类学生干部（不包括干事）。
第三条 学生干部是学校联系广大学生的桥梁和纽带，是学校开展学生工作的得力助手。各级学生干部要在党组织、团组织的领导和指导下，积极主动开展工作，热心为同学服务，在各方面成为青年学生的表率。
第二章 学生干部的权利和义务
第四条 学生干部的权利
（一）代表学生参与学校、学院的管理；
（二）向学校、学院各级党政组织反映学生的要求、建议和意见，并获得答复；
（三）组织学生开展自我管理、自我教育、自我服务活动；
（四）在任期结束后获得客观公正评价；
（五）《普通高等学校学生管理规定》规定的学生依法享有的其它各项权利。
第五条 学生干部的义务
（一）及时传达贯彻学校、学院的决定和要求；
（二）及时向学校、学院各级党政组织反映学生的思想动态、要求、建议和意见；
（三）认真履行职务职责，高质量、高水平地开展工作；
（四）在思想、学习、工作、生活等各方面以身作则，发挥模范表率作用；
（五）《普通高等学校学生管理规定》规定的学生依法履行的其它各项义务。
第三章 学生干部的选拔和任用
第六条 学生干部任职条件
（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策；
（二）道德品质优良，精神面貌积极向上，作风正派，纪律性强，自觉遵守国家的法律法规和学校的校规校纪；
（三）勤奋学习，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良；
（四）实践工作能力和组织管理能力较强，能够胜任本职工作；
（五）认真负责，务实创新，甘于奉献，在同学中有良好口碑和较高威望。
第七条 学生干部选拔原则及程序
（一）学生干部的选拔应坚持公平、公开、公正的原则；
（二）非新生班级的班干部主要通过班级民主选举，经班主任和辅导员同意后，报学院备案；新生班级的班干部由班主任和辅导员协商指定，一学期后进行正式选举，经班主任和辅导员同意后报学院备案；
（三）院级学生组织的学生干部，经本人自荐、班级推荐、相关学生组织推荐，在学院的指导下，根据有关章程选举产生；
（四）校级学生组织的学生干部，经本人自荐、班级推荐、相关学生组织推荐、学院同意并推荐后，在主管部门指导下，根据有关章程选举产生；
（五）校、院级学生干部在任职前须进行公示。
第八条 学生干部实行任期制，原则上每届任期为一年，可连选连任，但校、院主要学生干部连续担任同一职务不得超过两届。
第四章 学生干部的管理和考核
第九条 各级学生干部实行分级管理
（一）校级学生组织的学生干部由校团委进行管理；
（二）院级学生组织的学生干部由学院进行管理；
（三）班级干部由辅导员和班主任进行管理。
第十条 学生干部的考核工作每学年进行一次，在每年的9-10月集中开展，毕业班最后一学年的考核工作与毕业鉴定同时进行。主要从德、能、勤、绩四个方面进行量化考核 （具体办法见附表）。
（一）考核方法
考核分自评、互评、群众测评和主管部门（或辅导员、班主任）评定四个部分。
1.自评：由学生干部本人根据考核内容对自己进行评分，占总考核分的10%。
2.互评：由该学生所在学生组织中其他学生干部进行评分，占总考核分的30%。
3.群众测评：由该学生所在班级的普通学生代表（不少于班级学生人数的25％）进行评分，占总考核分的30%；
4.主管部门（或辅导员、班主任）评定，占总考核分的30%；
四类评定分值累加作为考核的最终分值。考核结果分为优秀（80分及以上）、合格（60—80分）和不合格（60分以下）。
（二）考核步骤
1.学生干部本人填写考核表，作个人小结，进行自评；
2.述职、互评和群众测评；
3.主管部门（或辅导员、班主任）评定，写出评议意见，确定考核等级，《学生干部考核表》由学院存入学生本人档案。
（三）校级学生组织的学生干部由校团委负责考核，考核结果报学院备案。
第十一条 考核工作必须深入群众听取意见，努力做到客观公平、实事求是，并及时公布结果，接受同学监督。
第五章 学生干部的奖惩
第十二条 考核结果为优秀者，可参加校、院“优秀学生干部”的评选。
第十三条对违反学校纪律，不能很好履行职责的学生干部视情节轻重予以通报批评、劝退、撤销职务等处理。有下列情况之一者，应及时撤销其所担任学生干部职务。
（一）学生干部因社会工作等原因，影响学习，成绩明显下降，一学期有 1 门以上（含 1 门）必修课课程补考或重修；
（二）在学生中威信较低，不能起表率作用者；
（三）不能以身作则，严格要求自己，受到学校各类处分者；
（四）因工作不负责任，造成不良影响者；
（五）能力差不能胜任工作或考核“不合格”者。
第六章 附 则
第十四条 本办法由学生工作处和校团委负责解释。
第十五条 本办法自颁布之日起执行。
附件一：南京信息工程大学学生干部考核表
附件二：南京信息工程大学学生干部考核评分表
二○○八年十二月二十二日
 | 附件1.doc (34.50 KB) |
| | 附件2.doc (39.50 KB) |
