各相关单位：
根据《南京信息工程大学辅导员年度岗位考核实施办法》，现将我校2018年度辅导员岗位考核及优秀辅导员评选工作的相关事项通知如下：
一、考核和评选对象
全校专职辅导员（含学办主任、分团委书记）,其中参加工作不满一年、当年病、事假累计超过半年、所带学生人数少于100人的辅导员本年度只考核，不参加优秀辅导员的评选。
二、考核和评选原则
（一）考核坚持“客观、公开、公正”的原则；
（二）注重工作实绩的原则；
（三）定性考核与定量考核相结合的原则。
三、考核和评选程序
（一）组织测评
各学院成立辅导员考核领导小组，对照辅导员考核指标，结合辅导员个人总结和现实表现对辅导员进行测评，同时组织学生测评、同行测评、班主任测评和任课教师测评。其中学生对辅导员测评的参与率不得低于80％（学生参与率大于等于50%且小于80%的，测评得分按实际得分的50%计；学生参与率小于50%，测评得分按零分计）。有关测评表格由各学院自行印制，表格样式见附件1、附件2、附件3。辅导员2018年度所带学生（2014级毕业生测评已于6月份完成）测评通过奥蓝学生版进行，请各学院组织辅导员在奥蓝的“班级信息”中查看辅导员信息，确保与本人目前所带的班级相一致，如果不一致，请务必在12月12日下班前修改完毕。辅导员年度网上测评分（含2014级毕业生打分）经教育管理科合并测算后反馈至各学院分管学生工作负责人。
（二）个人申报
各学院测评结果（实际参加考评人员为基数）排名前30%（四舍五入取整），且考核总得分≥90、学生评价得分≥24（折合分）、所带学生人数≥100的辅导员直接评定为“校优秀辅导员”。通过评审“校优秀辅导员”的方式产生校“十佳辅导员”。“校优秀辅导员”需认真填写《南京信息工程大学优秀辅导员申报表》（附件4）和《2018年度优秀辅导员基本情况一览表》（附件6），同时提交以下材料：
1.个人年度工作总结及《辅导员工作大事记》；
2.获奖材料：
（1）本人2018年（1月-12月）获得的校级（含）以上奖励证书复印件；
（2）所带学生（含集体和个人）2018年（1月-12月）获得校级（含）以上奖励情况,包括获奖人次和比例等；
3.个人2018年（1月-12月）承担课题及论文发表情况（仅指第一作者）,主持的课题需提供课题立项通知，发表的论文需提供期刊封面、目录及正文的复印件。
（三）学校考评
（1）学生工作部组织相关职能部门负责人和有关专家，成立校“十佳辅导员”评审委员会。
（2）评审委员会根据候选人的平时工作表现、申报材料进行评审，最终确定校“十佳辅导员”人选。
（3）学生工作部依据上级关于辅导员年度人物的评选条件，在已获得校“十佳辅导员”称号的人员中组织公开展示和答辩，评选产生出2018年度校“辅导员年度人物”（最多不超过3名）。校“优秀辅导员”、校“十佳辅导员”及“辅导员年度人物”不重复奖励。
四、有关要求
（一）各学院需组织学生登录奥蓝学生版进行辅导员测评（登录奥蓝学生版：http://stu.nuist.edu.cn/login.aspx，用户名为学号，若忘记登录密码可联系辅导员老师重置）。学生登录后，操作步骤如下：（1）选择“辅导员评测”；（2）当前学期选为“2018-2019-1”；（3）点击左侧“辅导员评测”；（4）阅读关于学生参加辅导员岗位考核的注意事项；（5）点击“下一步”；（6）输入各项分值；（7）点击“增加记录”。学生网上打分截止时间为12月23日24：00。
如“2018-2019-1”学期当前奥蓝生源不能覆盖辅导员2018年度带生情况的，各学院可组织尚未涵盖到的学生进行纸质测评（附件2），测评结果由各学院依据网上测评和纸质测评组织核算打分结果。
（二）研究生专职辅导员、留学生辅导员、滨江学院南京校区辅导员岗位考核工作由研究生工作部、国际教育学院、滨江学院南京校区分别依照有关规定组织实施，考核及评优结果（“校优秀辅导员”比例不超过参加本年度考核的辅导员总人数的30%）报送学生工作部教育管理科备案。
（三）请各相关单位于12月28日前将《2018年辅导员岗位考核结果汇总表》（附件5）、《南京信息工程大学优秀辅导员申报表》（附件4）、《2018年度优秀辅导员基本情况一览表》（附件6）报送学生工作部教育管理科王峰老师处，报送材料时需提交纸质和电子版各一份。
学生工作部（处）
2018年12月11日
